מועצה יציבה

לפני שניכנס לעובי הקורה של המצע, אני רוצה להצהיר שאחד הדברים שחשוב לי לעשות זה לשקם את המועצה, כארגון.

המועצה היא גוף גדול, המונה 700 עובדות ועובדים. בשנים האחרונות, סבל הארגון מעזיבה של כוח אדם איכותי ומסור, עובדה שפגעה בידע ובאקלים הארגוני כמו גם באיכות השירות לתושב.

אחד הצעדים הראשונים והנדרשים הינו לשקם את הארגון ולהחזיר לו את גאוות היחידה. לטפח ולהעצים את העובדים שהינם לב ליבה של המועצה. שיגיעו בבוקר שמחים וגאים להיות חברים בארגון שמכבד ותומך בהם.

קצת רקע:

פרדס חנה-כרכור נפרשת על פני 23,000 דונם והינה המועצה המקומית הגדולה בישראל. מבחינת שטח היא מהווה כמעט מחצית משטחה של תל אביב וגדולה פי 4 מבת ים. היישוב מאופיין בתמהיל מגוון של תושבים, בריכוז של קהילות ייחודיות ובשיעור הגירה חיובית גבוה. היישוב מתפתח במהירות, וקיים מתח בין שימור ושמירת האופי הכפרי שלו לבין פיתוח והתאמה של התשתיות לקצב ההתפתחות המהיר. נכון להיום, ההערכות מדברות על כ- 50,000 תושבות ותושבים.